日期：2017-11-23（原创文章,禁止转载）
盛夏时节，又到了加油站工作最为艰辛的季节。公司从细节入手，开展了一系列关爱一线员工活动。
系列活动之一：炎炎夏日，清凉送到站
刚入夏，公司工会为一线员工配备了绿茶、绿豆、花露水、电蚊香和杀虫气雾剂等防暑降温用品，公司领导利用下站调研的机会，兵分两路，将防暑降温品送到了加油站，确保一线员工清爽过夏。与此同时，加油站也开始全天候免费向顾客供应绿豆汤和茶水，将清凉送到了顾客身边。后期进行了部分物品的补充。
系列活动之二：为基层员工送上“健康大礼包”
公司借助6S检查的机会，重点对加油站厨房进行了检查，确保员工就餐环境整洁卫生，食材购买渠道正规，杜绝变质食癫痫诊断依据品再食用，严防夏季肠胃病及传染病的发生。7月上旬组织全体员工进行了健康体检，为大家送上了一份健康礼包。
系列活动之三：为一线配上应急“小药箱”
“天气炎热，如果员工在现场出现意外情况，必须能够做出紧急处理，要为大家准备常用药品”。从确定药品种类、订货、装箱，到小药箱配到加油站，只用了三天时间。“小药箱”包括藿香正气口服液(不含酒精)、创可贴、碘酊、棉棒、布洛芬缓释胶囊、PPA、体温计等常用应急药品。
“公司这个小药箱真是太贴心了，原来维修工具划破了手，还得跑很远去药店买创可贴，现在自己在站就可以消毒处理了”，一线员工领到小药箱后开心的说。
系列活动之四：保证员工在站享受“小淋浴”
天气炎热，冲澡成了每天必不可少的需求。公司切了确保每座有需求的站都能够实现员工沐浴，对所有加油站淋浴情况进行了摸底调查，对有淋浴需求目前因损坏、房屋改造等原因无法使用的逐站对接，最终在四天时间内为7座具备条件的加油站全部更新了淋浴设备，解决了员工洗澡问题。在公司群里获得一线员工纷纷点赞。
系列活动之五：确保一线饮水质量
为确保一线员工饮水质量，公司对所属44座加油站进行了全面的水质调查。对于反映水质较差的站进行了一对一沟通，了解生产用水与饮用水情况。67站反映水质浑浊，党委书记战云超亲自了解情况，督促工程专业线及时对水井进行清理，确保了员工饮水。目前所属加油站中有37座饮用桶装纯净水，7座站饮用市政统一供应的纯净水，员工饮水质量完全受控。
系列活动之六：文体活动缓解工作压力
员工工作强度大，工作节奏紧张，如何缓解压力，缓释心情呢?公司抓住了文体活动这把金钥匙。以支部为单位组织了夹豆子、猜词语、吹气球、立硬币、包饺子等形式多样，便于组织，参与度高的娱乐活动，大家踊跃参与，活动现场氛围活跃，获得一线员工一致欢迎。
系列活动之七：集体参与生日祝福
“祝43站杨书玉癫痫病人寿命长不长生日快乐”，机关岗位人员一大早在公司群里发布了生日祝福信息，随后群里的祝福一句接着一句，在这个拥有268名员工的群里，南昌治疗癫痫医院每一位员工在生日当天都会得到大家的生日祝福。去年年底，公司工会就和邮政速递签订了为员工送生日蛋糕的协议，每一位员工在生日当天都能够收到公司送上的生日蛋糕和贺卡，为了增加员工生日的氛围，公司又创新性的在群内发布生日祝福，不但为过生日的员工带来喜悦，还能够拉近员工之间的距离，增加公司这个大家庭的温馨指数。
员工每天有一半的时间在单位度过，除了谋生之外，他们还有对情谊、公平、成就的自尊和自我实现需要。每一名员工都希癫痫病人不能吃什么望被尊重、被用心对待。公司始终认为有了满意的员工，才会有满意的顾客。在服务行业，如果没有对一线员工的重视与关爱，一切都是空谈。一系列的关爱活动，让一线员工享受到了关爱，得到了尊重，也一定会增加他们对企业的忠诚度。 (赵 培)
